Apa Yang Dimaksud Dengan Manajemen Mikro? Hindari Yuk!

Materi Manajemen
Materi Manajemen : Mengelola Anggaran Dengan Bijak
March 14, 2019
Pengertian Manajemen
Pengertian Manajemen : Cara Mengelola Karyawan Jarak Jauh
March 15, 2019
apa yang dimaksud dengan manajemen

Apa Yang Dimaksud Dengan Manajemen Mikro

Sebenarnya apa yang dimaksud dengan manajemen mikro? Bagaimana menghindarinya? Topik ini kerap dilontarkan oleh sebagian orang yang amat gerah dipantau dan didikte bak boneka. Mungkin saja salah satunya Anda. Apa akibatnya jika praktek manajemen mikro dibiarkan terus menerus? Produktivitas dan inovasi akan macet karena orang tidak punya keleluasaan untuk bergerak dan melontarkan ide. Bayangkan apabila seorang menteri sibuk mengawasi anggotanya dengan manajemen mikro, ada berapa ratus bahkan ribu orang yang perlu diawasi? Sakit kepala rasanya. Sebagai manajemen dan manajer, bagaimana agar kita tidak terjebak dalam manajemen mikro yang tidak membuat produktif? Tidak ada yang ingin timnya bedol desa karena hal ini bukan? Bagaimana tipsnya? Silakan lanjutkan membaca artikel ini.

Apa yang dimaksud dengan manajemenPenyebab Manajemen Mikro

Pengelolaan mikro sebenarnya adalah apa yang terjadi ketika pendelegasian berjalan buruk. Apa yang dimaksud dengan manajemen mikro biasanya disebabkan oleh satu dari tiga penyebab.

 

Delegasi Yang Tergesa-Gesa

Penyebab pertama adalah delegasi yang tergesa-gesa. Terkadang orang cenderung tergesa-gesa mendelegasikan sesuatu di bawah tekanan dan waktu terbatas. Hal ini tidak pernah berakhir baik.

 

Tingkat Otonomi Yang Kurang Jelas

Penyebab kedua adalah kurangnya kejelasan tentang tingkat otonomi. Ketika seorang karyawan merasa mendapat manajemen mikro, itu karena mereka pikir memiliki tingkat otonomi yang lebih tinggi daripada kenyataannya. Apa yang dimaksud dengan manajemen? Manajemen bertugas mengkomunikasikan tingkat otonomi dengan jelas. Gunakan skill komunikasi Anda dengan tepat. Hindari kesalahpahaman. Seiring waktu, ketika anggota tim berhasil, Anda harus memberikan tingkat otonomi yang lebih tinggi. Hal ini wujud kepercayaan Anda yang berbuah pada meningkatnya motivasi dan keterlibatan mereka.

BELAJAR  Materi Manajemen : Mengelola Anggaran Dengan Bijak

 

Pelanggaran Tingkat Otonomi Yang Disepakati

Penyebab ketiga manajemen mikro adalah manajer melanggar tingkat otonomi yang disepakati. Ketika tidak perlu, akan terasa seperti manajemen mikro untuk bawahan. Mungkin manajer berniat membantu, namun hal itu membuat bawahan merasa tidak dipercaya dan frustrasi. Atau, bisa saja manajer memiliki rasa tidak aman dan kebutuhan control yang tinggi. Hal ini berakibat buruk karena bawahan bisa hilang kepercayaan dan sulit bertumbuh. Apa yang dimaksud dengan manajemen? Manajemen berarti tahu batas dan belajar untuk mempercayai bawahan untuk menjalankan tanggung jawabnya.

 

Apa yang dimaksud dengan manajemenSumber Masalah Manajemen Mikro

Ada beberapa sumber umum yang ingin saya sorot untuk Anda. Lihat apakah salah satu dari ini adalah masalah yang Anda hadapi.

Lebih Cepat Selesai Jika Dikerjakan Sendiri

Berpikir bahwa lebih mudah atau lebih cepat melakukannya sendiri. Anda mungkin tergoda untuk mengambil alih tugas dan menyelesaikannya. Apa yang dimaksud dengan manajemen? Manajemen adalah tentang mengembangkan karyawan Anda. Anda perlu memberi mereka kesempatan untuk belajar dengan waktu cukup.

Khawatir Beban Bawahan Terlalu Banyak

Penyebab kedua adalah kekhawatiran bahwa staf Anda sudah terlalu terbebani dan tidak bisa menerima apa pun lagi. Apa yang dimaksud dengan manajemen? Arti manajemen adalah memberikan kesempatan berkembang. Diskusikan dengan tim Anda, bagaimana mengatasi situasi untuk memungkinkan ia berkembang dengan tugas baru.

 

Takut Kehilangan Kendali

Alasan ketiga orang bergumul dengan manajemen mikro adalah takut kehilangan kendali atau kepentingan. Sebagian manajer merasa kehilangan kontrol bila tidak mengerjakan tugas secara langsung. Apa yang dimaksud dengan manajemen? Definisi manajemen adalah belajar untuk menaruh kepercayaan pada anggota tim. Buatlah mekanisme yang terukur dan jelas untuk alat monitor yang disepakati bersama.

BELAJAR  Manajemen Waktu : Bagaimana Cara Mengelolanya?

 

Apa yang dimaksud dengan manajemenAnda Bisa Berkembang Jika Tim Anda Berkembang

Sebagai manajer, Anda dinilai dari cara Anda mengembangkan kemampuan anggota tim Anda. Semakin mahir tim Anda untuk pekerjaan yang lebih kompleks, maka semakin mudah bagi Anda untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi. Apa yang dimaksud dengan manajemen? Hal ini berarti Anda menginvestasikan waktu dan kesempatan untuk mengembangkan tim dengan penuh rasa kepercayaan. Sudah siap untuk mencoba. Silakan melakukan latihan kepemimpinan. Sampai jumpa di artikel berikutnya.

 

 

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

);